Обязанности:

• Управление офисом управления проектами и продуктами ИТ-компании;
• Планирование и балансировка ИТ-ресурсов для реализации портфеля проектов и регулярных инициатив;
• Планирование сроков реализации портфеля проектов при их изменении, и приоритизация проектов;
• Согласование и утверждение запросов на изменение в проектах с учетом влияния на весь портфель проектов;
• Обеспечение выделения ресурсов бизнес и системных-аналитиков, разработчиков, тестировщиков и руководителей проектов совместно с функциональными руководителями отделов и владельцами ИТ-ресурсов (ИТ бизнес-партнерами) для реализации проектов;
• Оценка влияния изменений информационных систем на основные параметры портфеля проектов (цели, сроки, бюджет);
• Осуществление, мониторинг и контроль реализации портфеля проектов;
• Идентификация, анализ и управление рисками портфеля проектов;
• Контроль и анализ метрик эффективности кросс-функциональных команд (стримов) разработки программного обеспечения;
• Проработка и инициация изменений в процессах работы кросс-функциональных команд для повышения уровня метрик эффективности (Flow efficiency, Lead Time, Throughput);
• Развитие компетенций Руководителей ИТ проектов и ИТ бизнес-партнеров, повышение персональной эффективности сотрудников (через инструменты ИПР, performance review, KPI, OKR) и продуктовых команд (через инструменты и фреймворки гибких методологий Scrum, Kanban);
• Стратегическое развитие внутреннего института ИТ бизнес-партнеров (инновационное партнерство, управление потоком проектных и регулярных задач);
• Анализ существующих процессов и подходов управления бизнес-заказчика и выявление проектов по автоматизации и цифровизации процессов, там, где это может принести экономический эффект;
• Подготовка отчетности по показателям эффективности кросс-функциональных команд;
• Взаимодействие с подрядчиками компании (outsourcing, outstaffing) в целях обеспечения исполнения сроков проектов, а также метрик эффективности кросс-функциональных команд.

Требования:

• понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• опыт управления ИТ-проектами и продуктами от 5-х лет;
• знание стандарта PMBOK;
• знание и опыт практического применения гибких подходов и методологий разработки ПО (Scrum, Kanban);
• знание процессов управления изменениями, коммуникациями, рисками;
• опыт формирования бизнес-требований, подготовки технических заданий\SRS\Vision product;
• владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки (MS Project, Jira\Confluence);
• способность работать в режиме многозадачности;
• лидерские качества, системное мышление, умение работать и находить решения в условиях высокой неопределенности;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• опыт составления презентационных материалов и выступлений перед большими аудиториями;
• способность аргументированно отстаивать свое мнение;
• высокий уровень вовлеченности в процессы и проблематику, с которой ежедневно сталкиваются бизнес-заказчики, как в ежедневной деятельности, так и при составлении планов развития;
• опыт реализации проектов на 1С-конфигурациях будет преимуществом.

Условия:

• дружескую рабочую атмосферу;
• оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждаем с кандидатами в зависимости от уровня скиллов);
• полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• участие в конференциях и обучение за счет компании;
• гибридный график, у нас уютный и лучший офис Санкт-Петербурга на Беговой, есть парковка, велопарковка;
• врач в офисе (1 раз в неделю);
• чай, кофе, печеньки;)
• приветственный набор.