В Петровиче крутая HR-команда, которая готова поддержать, подсказать и научить! Вместе мы работаем, отдыхаем и занимаемся спортом.

Опираясь на ценности и стратегию, мы создаем среду для счастья сотрудников и успеха компании.

Приглашаем в нашу команду старшего менеджера по персоналу для решения интересных задач:

• Ведение полного цикла подбора персонала от поступления заявки до выхода сотрудника на работу по Москве / МО + регионы
• Подбор персонала в центральный офис (продажи b2b, закупки, маркетинг, финансы, техническая служба, юридический департамент и др.)
• Сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока в рамках программы адаптации
• Найм линейных специалистов на массовые позиции (склад, торговый зал, логистика). Формирование команд при открытии новых подразделений.
• Участие в HR-проектах (адаптация, обучение и развитие, оценка, HR-бренд, аналитика, мониторинги)
• Регулярная отчетность (HR-метрики, аналитика)

А еще с нами ты:

• имеешь официальную заработную плату (оклад + KPI) и сам влияешь на увеличение своего дохода за счет закрытия вакансий
• на этапе адаптации работаешь по графику 5/2 с 9.00-18.00 офлайн, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• официально трудоустроен с первого рабочего дня;
• получаешь полный соц. пакет, ДМС после 3х месяцев работы (со стоматологией через год)
• погружаешься в развитую корпоративную культуру: электронная библиотека, изучение иностранных языков, телемедицина, зимние / летние корпоративы, спортивные мероприятия, подарки на день рождение и Новый год, социальные проекты помощи природе, детям и пр.

Где предстоит работать?

Комфортный офис рядом с м. Белорусская / м. Савёловская (в пешей доступности) БЦ Baker Plaza

Для нас важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет
• Навык работы с E-staff, 1С, Excel, proaction
• Умение работать с разными ресурсами по поиску персонала
• Опыт ведения различных вакансий (от линейки до руководящих позиций), от 15 вакансий в работе
• Навык проведения как очных, так и онлайн-интервью с кандидатами
• Активная жизненная позиция
• Желание развиваться

Присоединяйся!

Уважаемый соискатель!

Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель.

При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.