Управление талантами

Управление талантами – сложнейший раздел HR. Если в двух словах, здесь речь идет о том, как выявить талант, вырастить его внутри компании, о том, как развивать самых способных специалистов, давать шанс проявить себя. Целое направление посвящено тому, чтобы вырастить руководителей внутри компании.

«Петрович» – компания, где к таким внутренним резервам особое отношение. Во-первых, у всех без исключения специалистов, демонстрирующих достойные результаты, есть возможность заявить о себе. На внутреннем сайте есть вкладка «Карьера», куда можно отправить заявку на новую должность. Есть форумы и комитеты. Есть корпоративный университет. Другими словами, тот кто понимает, что может расти, всегда имеет возможность быть услышанным.

Чем докажете? – спросите вы. Главным доказательством того, что компания дает шансы расти всем без исключения, является тот факт, что большая часть наших руководителей начинала карьеру в компании в качестве линейных специалистов.